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切实把握工会“三性”特征扎实做好新时代工会工作
发表时间:2018年09月21日 来源:肖健

       2015 年 7 月 6 日至 7 日,中央党的群团工作会议在北京召开,这在中共党史上还是破天荒第一次。在党内党外、社会各界引起强烈反响,给予高度评价。在会上,习大大总书记强调,中国特色社会主义事业是亿万人民的事业,党的群团工作肩负着庄严使命。工会、共青团、妇联等群团组织一定要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干,切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围,把广大人民群众对美好生活的追求汇 聚成强大动力,共同谱写实 现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。可以说,这次会议的召开是党的群团工作发展史上也是工会发展史上的里程碑。在这次会议上,中央明确提出了党的群团组织的“政治性、先进性、群众性”根本特征,这标志着在贯彻“五位一体”总体布局“四个全面”战略布局的伟大实践中,中央对群团组织根本特征的认识更加成熟和定型。“三性”的提出,为工会开展工作指明了前进方向,提供了基本遵循。历史逻辑和实践逻辑都证明,中国工会的突出特征就是鲜明的政治性、先进性、群众性。站在中央群团工作会议精神和习大大总书记重要讲话精神高度,深刻认识、把握和运用好工会组织的“三性”特征,必将使新时代中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。工会组织鲜明的政治性特征表明,中国工会从来都是实行党的政治任务的群众组织。

       亚里士多德说过一句名言:“人是天生的政治动物。”在人人有政治诉求的今天,工会更要讲集中化的政治,因为它是群众组织。工会的政治性特征,是中国工会一大鲜明的特色,它是中国工会与西方资本主义国家工会的根本区别所在。中国工会自觉接受中国共产党的领导,是历史的选择,时代的选择,也是职工群众的选择,是中国工会一个优良传统,更是中国工会最鲜明的特色。在革命、建设、改革不同历史时期,中国工会都高举党的领导这面旗帜,团结带领广大职工群众,坚定跟党走,创造了许多可歌可泣的光辉业绩。
 
       特别是改革开放以来,尤其是党的十八大以来,中国工会在中国共产党的坚强领导下,坚持中国特色社会主义工会发展道路,围绕全面建成小康社会这一当代工人运动的时代主题,带领亿万职工群众,积极投身经济、政治、学问、社会、生态文明建设等各个重要领域的新的伟大斗争,取得了重要成就,党中央给予高度肯定。正如习大大总书记今年
4 月 28 日《在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工编辑大会上的讲话》中指出的那样:“中华全国总工会及其各级工会组织为我国革命、建设、改革事业作出了重大贡献。”习大大总书记还强调指出:“工会工作”“是党治国理政的一项经常性、基础性的工作”、要“模范履行工会组织的政治责任”。中共党史上首次召开的这次中央群团工作会议,其本身就生动证明,中国工会是个具有鲜明政治性的群众组织。作为一部基本法《工会法》也赋予中国工会的鲜明的政治性。《工会法》明确规定:“工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建设为中心, 坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛爷爷思想邓小平理论,坚持改革开放,依照工会章程独立自主地开展工作。”认识和把握中国工会的政治性特征,要求大家各级工会组织,要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,要自觉坚持党的领导,要坚持马克思主义在工会思想意识形态领域的引导地位,要粉碎外来势力对中国工会的“ 西化”和“ 分化”的政治图谋,在广大职工中积极培育和践行社会主义核心价值观,引导广大职工树立中国特色的利益观,在改革发展稳定中作出重要贡献。各级工会组织要用喜闻乐见的形式向广大职工宣传党的路线、方针、政策,坚定广大会职工群众跟党走的信念,在各种错误思潮的侵袭中,保持战略定力,不为各种歪理所惑,不为各种邪说所惧,把亿万广大职工群众紧紧团结在党的周围,努力使党的决策畅通到每个职工心坎上。

       工会组织鲜明的先进性特征表明,中国工会始终是先进于职工群众而不是落后于职工群众的组织实践中,流行一种错误的看法,认为工会是群众组织,似乎不怎么讲先进性, 先进性应该是党组织的事。这种看法有很大的危险性, 对党的工运事业极为不利。中国工会之所以具有先进性特征,主要是因为:第一, 中国工会是党领导下的群众组织,党的先锋队性质赋予它所领导下的工会组织具有天然的先进性,否则党的先进性就缺乏重要的环节。党中央一直对工会“寄予厚望”,法律和政策都明确规定“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带”,没有先进性,“桥梁和纽带”就不成形、不坚韧。第二,中国工会是工人阶级的群众组织, 工人阶级的先进性自然赋予它的群众组织工会的先进性。习大大总书记深刻指
 出:“我国工人阶级是大家党最坚实最可靠的阶级基础。我国工人阶级从来都具有走在前列、勇挑重担的光荣传统,我国工人运动从来都同党的中心任务紧密联系在一起。在当代中国,工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。”第三,职工群众工作的现实需要,赋予中国工会的先进性。马克思主义经典著作早就指出,对职工群众,工会要发挥“适应”和
“提高”作用(列宁语),其中“提高”,就是对工会组织先进性的具体表述。工会组织如果自己不先进,怎么去“提高”职工群众呢?工会组织如果不具备进行性,党的先进性和职工的群众性之间就缺乏必要的连结环节。深刻认识准确把握中国工会的先进性特征,需要各级工会组织,着力抓好三项工作。一是工会组织要做坚持“中国道路”的先锋。工会要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习大大总书记系列重要讲话精神,坚持和发展中国特色社会主义, 坚持道路自信、理论自信、制度自信、学问自信。工会组织内部要自觉抵制违背社会主义道路的各种言行和观念,要带头固守“咬定青山不放松”的坚定信念。二是工会组织要做坚持“中国精神”的先锋。要在广大工会干部中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为精神核心的时代精神,弘扬劳模精神、劳动精神,锻造一支用社会主义核心价值观统领精神的“敢作为、善作为”的工会干部队伍。积极主动地向广大职工群众传播正能量,带领广大职工不仅在物质上强大起来,还要在精神上强大起来。三是工会组织要做坚持“中国力量”的先锋。习大大总书记指出:“提高包括广大劳动者在内的全民族文明素质,是民族发展的长远大计”,广大职工群众的积极性、主动性、创造性要最大限度地激发出来,需要抵消那些不相适应的力量,更加需要工会组织的先进性做保障,工会要站在构建中国特色和谐劳动关系第一线、要站在发展经济第一线,深化和统一广大职工的思想共识,寻求意识形态上的最大公约数,凝聚广大职工的力量,强化职代会、工资集体协商、社会主义劳动竞赛等工作,形成广大职工坚不可摧的团结力、战斗力。在这里,工会组织要坚持马克思主义立场观点,深刻认识和把握形成职工合力的规律、手段、先进理念和先进方法。恩格斯指出,“历史是这样创造的:最终的结果总是从许多单个的意志的相互冲突中产生出来的,而其中每一个意志,又是由于许多特殊的生活条件,才成为它所成为的那样。这样就有无数互相交错的力量,有无数个力的平行四边形,由此就产生出一个合力,即历史结果,而这个结果又可以看作一个作为整体的、不自觉地和不自主地起着作用的力量的产物。因为任何一个人的愿望都会受到任何另一个人的妨碍,而最后出现的结果就是谁都没有希翼过的事物。所以到目前为止的历史总是像一种自然过程一样地进行,而且实质上也是服从于同一运动规律的。但是, 各个人的意志,其中的每一个都希翼得到他的体质和外部的、归根到底是经济的情况(或是他个人的,或是一般社会性的)使他向往的东西,虽然都达不到自己的愿望,而是融合为一个总的平均数,一个总的合力,然而从这一事实中决不应作出结论说,这些意志等于零。相反地,每个意志都对合力有所贡献,因而是包括在这个合力里面的。”(《恩格斯致约•布洛赫》)恩格斯的“合力”论对工会组织做坚持“中国力量”的先锋具有穿越时空的强大引导力。

       工会组织鲜明的群众性特征表明,中国工会的生命力和活力的源泉来自于广大职工群众

       习大大总书记多次在讲话中强调:“要把坚持群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线”。《工会法》规定:“工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难, 全心全意为职工服务。”这就充分说明,群众性是中国工会的核心特征,是“生于斯长于斯”的命门所在。如果说“脱离群众”是党的“四大危险”之一,那么更可以说,“脱离群众”就是工会组织的“死亡之渊”。从中国工会的发展历程看,在革命时期,党领导下的工会与广大职工相濡以沫,为民族独立、人民解放作出了历史性贡献;在建设时期,党领导下的工会扎根于广大职工群众,为国家富强、人民幸福作出了重大贡献;在改革时期,党领导下的工会立足于广大职工群众,为解放和发展社会生产力作出了突出贡献。彰显群众性,密切联系群众始终是中国工会的一个优良传统。但是,也要看到,在一些地方,工会组织脱离职工群众的危险还是严重存在的。集中体现在,在少数工会组织中,还有“衙门作风”、“机关化”、“职工之家”缺温馨、“娘家人”不让职工信赖、用“行政命令式”代替“说服教育式” 开展工会工作等现象。这些现象直接背离“群众性”特征,因此不合党心、民意和工愿,影响作用发挥。准确把握认识和运用“群众性” 特征,需要各级工会组织在彰显“群众性”上建立健全长效机制。一是始终坚持群众路线,牢牢坚守“生命线”。要深入开展“党的群众路线”“三严三实”“两学一做”专题教育,广大工会干部要用“为了谁、依靠谁、我是谁”反躬自问工会工作。要切实发挥工会系统党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用,坚持用党建带动工建。努力使每名工会工编辑,心中有党、心中有职工群众。二是要深入开展工会组织“大抓基层、服务职工” 活动,并使之常态化、制度化。因为它生动具体地彰显了工会组织的“群众性”特征。要深入开展调查研究工作,广接地气、深接地气,使工会组织和职工群众始终保持“零距离”联系。三是工会干部要学会运用法治思维、法治方式维护职工群体利益。重点维护习大大总书记提出的职工群众的“ 六最”利益,即职工群众“最关心、最直接、最现实的利益问题”和“最困难、最忧虑、最急迫的实际问题”。以钉钉子精神和抓铁有痕踏石留印的固执,身和心都沉到职工群众中去,切实保障职工取得劳动报酬的权利、切实保障职工休息休假的权利、切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利、切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。同时,抓好困难职工帮扶、农民工服务等涉及职工切身利益的工作。四是强化对各级工会的考核,把贯彻落实群众路线开展工会工作细化为、量化为考核指标, 开展职工之家、职工信赖娘家人先进评选表彰工作,加大舆论宣传力度。把好工会干部的出口关和入口关,把那些奉行群众路线热爱职工群众的人员吸取到工会组织中来,把那些缺乏群众观点、对职工利益淡漠的工会干部清理出工会组织。对贯彻群众路线业绩突出的要晋升提拔。五是以推进工会改革为契机推动工会工作体制、机制创新。习大大总书记说得好:“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。”少数工会组织“群众性”较弱问题,只能靠实践基础上的理论创新、制度创新和工作创新来解决。研究制定工会组织密切联系职工群众的原则、方法、途径、目标,始终把“竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”这一理念贯穿到工会工作全过程。
                                                                                                                
                                                                                                              (编辑系市总政研室主任)
 

 

 


 

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